DESCRIPTION D’AFFECTATION DE CINQ VOLONTAIRES COMMUNAUTAIRES DES NATIONS UNIES
Préambule :
Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est au sein des Nations Unies l’organisation qui, au niveau mondial, est chargée de promouvoir le volontariat pour la Paix et le Développement. Le volontariat profite à la fois à l’ensemble de la société et à la personne qui se porte volontaire. Les Volontaires des Nations Unies contribuent à la paix et au développement en faisant du plaidoyer pour le volontariat en général, en encourageant les partenaires à intégrer le volontariat dans leurs programmes de développement et en mobilisant des volontaires. Dans la plupart des cultures, le volontariat est profondément ancré et établi dans les sociétés avec la tradition de partage et d’entraide au sein des communautés.
A cet égard, les Volontaires des Nations Unies prennent part aux différentes formes de volontariat et joue un rôle important pour le développement et la paix en collaboration avec les partenaires, les agences hôtes et les communautés locales. Durant toute leur affectation, les Volontaires des Nations Unies font la promotion du volontariat à travers leur action et leur conduite. S’engager dans les activités volontaires peut effectivement et positivement enrichir leur compréhension des réalités sociales et locales, aussi bien que créer un pont entre eux-mêmes et les personnes dans leur communauté d’accueil. Ceci rend le temps qu’ils dépensent en tant que volontaire plus valorisant et productif.
1. Titre d’affectation VNU : Assistant (e) communautaire
2. Type de lieu d’affectation :
3. Titre fonctionnel : Volontaire Communautaire, chargé (e) des affaires sociales
4. Cadre stratégique du Programme VNU :
5. Lieu d’affectation/Pays : Communes de Kaya, Kongoussi, et Tougouri.
6. Durée : 12 mois (renouvelable selon la performance et la disponibilité des fonds)
7. Date présumée du début d’affectation : Immédiat
8. Agence/Institution hôte : UNFPA
9. Contexte organisationnel :
Le projet « Renforcement de la cohésion sociale dans la Région du Centre-Nord » entend contribuer au renforcement des valeurs du vivre ensemble au sein des communautés, des mécanismes de gestion des ressources naturelles et à la protection des personnes vulnérables à travers des actions de communication de proximité, de changement de comportement et de changement social, des actions d’éducation et de formation. Pour ce faire, le projet entend améliorer les capacités des communautés en gestion locale des ressources naturelles, les équiper pour éviter la stigmatisation et les rumeurs. Le projet va renforcer les liens socioculturels et économiques entre les communautés des villages des communes ciblées pour une consolidation de la paix à travers la réalisation participative et inclusive de projets d’intérêt commun.
Le projet vise à renforcer la cohésion sociale dans la région du Centre Nord en renforçant les mécanismes communautaires et étatiques de prévention et gestion des conflits, et de protection des communautés. Il s’appuie sur les mécanismes endogènes pour impulser des changements qualitatifs au niveau communautaire. Il soutiendra les efforts du Gouvernement et de ses partenaires dans la recherche de réponses graduées et intégrées aux différentes crises qui mettent à mal la stabilité du pays et vient proposer une initiative en adéquation avec l’axe 4 de la Matrice des Actions définies comme Prioritaires, autour du soutien à la cohésion sociale, dans une région durement impactée par ces crises.
Afin d’assurer le suivi et l’appui aux organisations féminines dans la mise en œuvre efficace des activités, il est prévu le recrutement de cinq (05) volontaires communautaires des Nations Unies pour couvrir les communes de Kaya, Barsalogho, Kongoussi, Bourzanga et Tougouri.
10. Description des tâches :-
Sous la supervision générale du chargé de programme et la supervision directe du VNU national spécialiste Femme et Paix, le VNU communmautaire va contribuer à la prévention de la paix et la cohésion sociale dans les communes d’affectation. Il/elle effectuera de manière spécifiques les tâches suivantes:
- Mener des séances de sensibilisation des populations sur les mécanismes de gestion des ressources naturelles adoptés ;
- Soutenir la mise en place des comités mixtes consultatifs chargés de mettre en œuvre des initiatives vertes en vue de la diminution des pressions exercées sur les ressources naturelles ;
- Appuyer la mise en oeuvre de plans pluriannuels de renforcement des capacités des promoteurs des initiatives vertes ;
- Faciliter l’identification de façon participative des points focaux, incluant les femmes et jeunes filles, dans chacune des communautés pour appuyer et renforcer les structures locales de gestion des ressources naturelles ;
- Contribuer à la surveillance et à l’analyse des alertes sur les préjugés véhiculés dans l’opinion publique et alimentant la stigmatisation en vue de la prise de mesures correctrices d’atténuation de ces rumeurs/stigmatisation ;
- Accompagner les réseaux traditionnels de communication pour lutter contre les discours de haine et promouvoir les valeurs de tolérance, non-discrimination et cohésion sociale ;
- Participer à l’organisation des activités culturelles promouvant le respect des droits de l’homme, la non-discrimination, la tolérance, la compréhension des autres cultures et religions et l’égalité des genres.
- Soutenir l’identification et la formation des femmes et jeunes filles sur les compétences de vie courante, les droits humains, les valeurs universelles de paix, y compris les violences basées sur le genre et l’entreprenariat social ;
- Renforcer les connaissances des femmes et des membres des groupements féminins en matière d’éducation à la paix et la cohésion sociale ;
- Soutenir la mise en place et le renforcement d’un réseau de femmes et de jeunes filles ambassadrices pour la paix ;
- Appuyer les sessions d’identification de projets d’intérêt commun susceptibles de renforcer le ciment de la cohésion sociale et améliorer les conditions de vie des populations résidentes et déplacées ;
- Soutenir les jeunes filles et garçons pour l'élaboration et la diffusion des messages clés sur la paix, la cohésion sociale, y compris la prévention de la VBG et la lutte contre la COVID-19, le dialogue intergénérationnel à travers les réseaux sociaux et au cours des travaux d’intérêt commun.
En plus de ce qui précède, les Volontaires communautaires des Nations Unies sont censés :
- Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.
- Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
- Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.
- Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
- Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation;
- Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible ;
- Mener tout autre tâche jugé concourir à l’atteinte des résultats du projet.
.Qualifications, exigences, compétences et evaleurs requises :
A. Qualifications et exigences:
Etre de nationalité Burkinabè
Etre âgé de 18 à 29 ans pendant toute la durée de l’affectation
Etre titulaire du brevet d’étude du premier cycle ou tout autre diplôme équivalent
Avoir un moyen de déplacement (moto)
Motivation à contribuer à la paix et au developpement et à servir les autres
Bonne aptitude interpersonnelle
Volonté à contribuer au travail en tant que membre d’une équipe
Flexibilité et ouverture à l’apprentissage et aux nouvelles expériences
Respect de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie
Etre orienté vers la réalisation de résultats
Avoir le sens de la responsabilité et de la redevabilité
Avoir une bonne maitrise de la problématique en lien avec la promotion et la cohésion sociale
Disposer d’une capacité à developper et maintenir les partenariats locaux
Travailler en équipe, s’autogérer et gérer ses relations
Le poste de volontaire national communautaire ne requiert pas de qualification spécifique. Il repose sur le talent de la personne à pouvoir présenter des résultats concrèts.
La personne doit être agée d’au moins 18 ans au moment du dépôt de sa candidature et parler surtout la langue de la localité.
